現(xiàn)代公司的發(fā)展已經(jīng)逐漸向?qū)I(yè)化發(fā)展，為了向員工和其他的客戶進(jìn)行企業(yè)文化的宣傳和產(chǎn)品的推廣，很多的公司都會進(jìn)行一些企業(yè)vi的設(shè)計和推廣。企業(yè)vi設(shè)計包括的內(nèi)容主要有企業(yè)名稱的設(shè)計、企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)口號和企業(yè)標(biāo)語等等，對于企業(yè)文化的傳遞都是有一定的作用的。下面我們來詳細(xì)的了解一下大型公司VI設(shè)計的原則和要點。
　　VI即(Visual Identity)，通譯為視覺識別，是CIS系統(tǒng)中最具傳播力和感染力的層面。人們所感知的外部信息，有83%是通過視覺通道到達(dá)人們心智的。
　　
　　也就是說，視覺是人們接受外部信息的最重要和最主要的通道。企業(yè)形象的視覺識別，即是將CI的非可視內(nèi)容轉(zhuǎn)化為靜態(tài)的視覺識別符號，以無比豐富的多樣的應(yīng)用形式，在最為廣泛的層面上，進(jìn)行最直接的傳播。設(shè)計科學(xué)、實施有利的視覺識別，是傳播企業(yè)經(jīng)營理念、建立企業(yè)知名度、塑造企業(yè)形象的快速便捷之途。
　　
　　公司VI設(shè)計不是機(jī)械的符號操作，而是以MI為內(nèi)涵的生動表述。所以，VI設(shè)計應(yīng)多角度、全方位地反映企業(yè)的經(jīng)營理念。
　　
　　VI設(shè)計不是設(shè)計人員的異想天開而是要求具有較強(qiáng)的可實施性。如果在實施性上過于麻煩，或因成本昂貴而影響實施，再優(yōu)秀的VI也會由于難以落實而成為空中樓閣、紙上談兵。
　　
　　①風(fēng)格的統(tǒng)一性原則
　　
　?、趶?qiáng)化視覺沖擊的原則
　　
　?、蹚?qiáng)調(diào)人性化的原則
　　
　?、茉鰪?qiáng)民族個性與尊重民族風(fēng)俗的原則
　　
　　⑤可實施性原則
　　
　?、薹蠈徝酪?guī)律的原則
　　
　?、邍?yán)格管理的原則
　　
　　VI系統(tǒng)千頭萬緒，因此，在積年累月的實施過程中， 要充分注意各實施部門或人員的隨意性，嚴(yán)格按照VI手冊的規(guī)定執(zhí)行，保證不走樣。
　　
　　基本要素
　　
　　企業(yè)VI設(shè)計的基本要素系統(tǒng)嚴(yán)格規(guī)定了標(biāo)志圖形標(biāo)識、中英文字體形、標(biāo)準(zhǔn)色彩、企業(yè)象征圖案及其組合形式，從根本上規(guī)范了企業(yè)的視覺基本要素，基本要素系統(tǒng)是企業(yè)形象的核心部分，是企業(yè)基本要素系統(tǒng)包括：企業(yè)名稱、企業(yè)標(biāo)志、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色彩、象征圖案、組和應(yīng)用和企業(yè)標(biāo)語口號等。