現(xiàn)在vi設(shè)計一般都是外包出去給別人做，除非你自己也有這方面能力。一般說想要一個優(yōu)秀的vi設(shè)計，需要一個優(yōu)秀的設(shè)計師，其實正確來說是需要找到一個合適的vi設(shè)計公司。隨著社會的發(fā)展，各企業(yè)越來越重視企業(yè)形象系統(tǒng)的建設(shè)，VI 設(shè)計這幾年也越來越被中小企業(yè)所接受。不過在現(xiàn)實中杰獅發(fā)現(xiàn)多數(shù)企業(yè)的 VI 設(shè)計導入雖然上馬實施了，但效果并不理想，甚至沒有什么成效。

　　這是什么原因造成的呢？其實結(jié)果在于其選擇的 VI 設(shè)計服務(wù)公司的水準，就以杭州為例，據(jù)我們所知真正能進行全面的 VI 設(shè)計和導入的公司不超過 10 家，而實際在為客戶進行 VI 設(shè)計服務(wù)的公司有幾百家，如果加上個人工作室，估計有近千家。如此泥沙俱下，企業(yè) VI 導入實施的效果可想而知。
　　
　　顯然，企業(yè)選擇一家優(yōu)秀的 VI 設(shè)計服務(wù)公司至關(guān)重要。那么企業(yè)如何從如此眾多的 VI設(shè)計服務(wù)公司中甄選出適合自己的優(yōu)秀 VI 設(shè)計服務(wù)公司呢？企業(yè)只要關(guān)注好以下幾點，您就能從眾多的待選企業(yè)中順利地挑選出合適的優(yōu)秀 VI 設(shè)計導入服務(wù)公司：
　　
　　一、VI 設(shè)計服務(wù)公司的服務(wù)資歷。單從設(shè)計角度來講，資歷并不重要，但 VI 設(shè)計導入是一項系統(tǒng)工程，如果沒有對企業(yè)的全面系統(tǒng)了解，是無法真正將 VI 設(shè)計導入項目做到位的。而對企業(yè)的全面系統(tǒng)了解，如果沒有豐富的設(shè)計實施經(jīng)驗，根本無從談起。象杰獅傳播，就在 90 年在中期就為企業(yè)提供 VI 設(shè)計服務(wù)，在為企業(yè)進行 VI 設(shè)計導入服務(wù)的過程中，發(fā)現(xiàn)了大量與理論有沖突的實踐結(jié)果，不斷修正和改善，才形成目前較為成熟和完善的服務(wù)體系和導入實施經(jīng)驗。
　　
　　二、VI 設(shè)計服務(wù)公司的優(yōu)秀案例。案例是最能說明問題的，一個優(yōu)秀的 VI 設(shè)計公司的案例一般都會非常豐富，而有很多設(shè)計公司可能一年也難得接一兩單 VI 設(shè)計項目，案例就顯得很單簿了。案例的量是一個方面，案例的成功也是很重要的一個方面，一般優(yōu)秀的 VI設(shè)計服務(wù)公司都會有良好的口碑。
　　
　　三、優(yōu)秀的 VI 設(shè)計服務(wù)公司要具備全方位的綜合能力。VI 是 CI 中的一個組成部分，所以一個 VI 設(shè)計服務(wù)公司的能力全面與否直接決定這套 VI 系統(tǒng)設(shè)計導入規(guī)劃是否和企業(yè)戰(zhàn)略緊密切合。從某種意義上來說，VI 的導入比設(shè)計更關(guān)鍵，只有將 VI 系統(tǒng)切切實實地導入到企業(yè)的各個環(huán)節(jié)，VI 系統(tǒng)才會真正發(fā)揮相應(yīng)的效能。