每一種行業(yè)從業(yè)人員都有自己獨特的思考模式，這個有點像是職業(yè)病的感覺。但是思考方式越深入，代表著VI設(shè)計的從業(yè)資歷越深，能力也是越強的。下面我們一起來看看專業(yè)的VI設(shè)計師是怎么思考的。

　　個性化的高端vi設(shè)計不能一味的滿足一些規(guī)定的制約，創(chuàng)新并不代表顛覆性的否定，“在否定中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中否定”的前提是對審美法則以及民族文化的遵循。海爾集團的吉祥物“海爾兄弟”就因為沒有穿著上衣，在中東地區(qū)被認為是非吉祥物而被拒絕注冊。要做到個性化必須將企業(yè)的獨特設(shè)計形式貫穿于整套VI設(shè)計中，平面設(shè)計師如果盲目接受全球化所帶來的標(biāo)準(zhǔn)化和格式化，使得所有VI在形式上都是高度統(tǒng)一，而更喪失了企業(yè)個性在VI中的體現(xiàn)。
　　
　　設(shè)計師是一個必須擁有靈感與才華的職業(yè)，那么如何才能讓自己的才華在高端VI設(shè)計領(lǐng)域分大放異彩呢?很多高端設(shè)計師都擁有個性與辯證的獨特思維方式。
　　
　　高端vi設(shè)計的個性是指要體現(xiàn)企業(yè)的品牌定位、產(chǎn)品屬性和企業(yè)理念，同時將企業(yè)個性化設(shè)計元素貫穿于整套VI的設(shè)計中，而不是所謂的簡單套模版。VI設(shè)計的共性是指要體現(xiàn)企業(yè)的行業(yè)特征和民族文化，同時要符合VI專業(yè)設(shè)計的普遍規(guī)律，要充分考慮到VI應(yīng)用的產(chǎn)品性原則。
　　
　　個性與共性之間的矛盾是設(shè)計的基本問題，VI高端設(shè)計因為它的特殊性就顯得更重要?！跋葌€性后共性”的VI設(shè)計哲學(xué)著重于企業(yè)個性的張揚，從設(shè)計形態(tài)上體現(xiàn)企業(yè)風(fēng)格，傳達企業(yè)視覺差異從而達到品牌差異化目的，使顧客從視覺差異上體驗到企業(yè)的內(nèi)涵，但容易因為強調(diào)差異化忽略行業(yè)共性和民族共性而降低了VI的視覺功能性。比如企業(yè)標(biāo)識只是標(biāo)新立異，沒有考慮到行業(yè)固有的視覺模式、思維定式、產(chǎn)品屬性以及后期工藝應(yīng)用等問題，就很容易產(chǎn)生“好看卻不中用”的尷尬情況。