為什么有的公司想要進行企業(yè)VI設(shè)計最后以失敗告終，很多失敗的原因都是來自他們沒有找到一個合適的VI設(shè)計公司。下面我們就來說說企業(yè)在找VI設(shè)計服務(wù)的時候，哪些行為是非常不可取，你中槍了嗎?
　　1、選擇設(shè)計公司只關(guān)注設(shè)計層面的問題
　　
　　千有設(shè)計認(rèn)為品牌的VI形象不僅僅是品牌的外在形象，更多的是品牌核心價值的一種視覺表現(xiàn)，是一種向終端消費者解說品牌或產(chǎn)品的一種語言。
　　
　　千有設(shè)計始終堅持，先做“對”的設(shè)計，再做“美”的設(shè)計。因為如果方向錯了，走的再遠(yuǎn)再完美也沒有任何的價值和意義!千有設(shè)計一直堅持站在營銷的層面來思考VI，思考設(shè)計，策略指引下的VI設(shè)計才是有的放矢，才能真正發(fā)揮VI的強大價值。
　　
　　2、盲目相信大公司
　　
　　大的設(shè)計公司有很多自身的特點，比如說人多、做事規(guī)范化、流程化、有很多大型的客戶資源等等。
　　
　　但是由于具有以上的種種特點，所以也會存在很多問題。首先人多，對于VI項目來說，設(shè)計團隊五六個人就足夠了，不需要太多的人。俗話說“ 一個和尚有水喝，兩個和尚抬水喝，三個和尚沒水喝 ”。人多未必就會力量大。
　　
　　大的設(shè)計公司有眾多的VI項目在同時操作，必然很難像千有設(shè)計這種小規(guī)模團隊做的更專注，更深入，對每個獨立的VI項目的關(guān)注程度也可想而知。
　　
　　3、愛貪小便宜
　　
　　有很多企業(yè)已經(jīng)意識到VI形象對企業(yè)發(fā)展的重要性，但是可能由于現(xiàn)階段公司規(guī)模方面的因素影響，沒有足夠的預(yù)算來設(shè)計一套系統(tǒng)完整的VI形象，所以千有設(shè)計會根據(jù)企業(yè)具體的實際情況盡可能的精簡VI，用最合理的價格做最佳的VI解決方案，讓企業(yè)在發(fā)展階段能有一個較好的品牌記憶點。
　　
　　但是有更多的發(fā)展中企業(yè)沒有意識到VI形象對企業(yè)品牌發(fā)展的重要性，將VI看成是一種只有投入沒有回報的一件事情。千有設(shè)計認(rèn)為VI的價值體現(xiàn)在兩個方面：一是VI設(shè)計能夠助力營銷，讓營銷策略執(zhí)行的更完美，從而增加銷售額;二是VI形象對于企業(yè)內(nèi)部員工而言，可以提高員工的凝聚力，有助于提升員工的認(rèn)同感和歸屬感。所以VI是企業(yè)發(fā)展過程中的一種長線型投資，對于企業(yè)的長期發(fā)展起到至關(guān)重要的作用!