“8w”企業(yè)VI設(shè)計(jì)工作的時(shí)候很常用的思維模式，這是企業(yè)VI設(shè)計(jì)中最經(jīng)典的設(shè)計(jì)技巧。下面我們一起看一下“8w”企業(yè)VI設(shè)計(jì)模型到底是怎么樣的。
　　“8w”企業(yè)VI設(shè)計(jì)模型
　　
　　①When什么時(shí)候
　　
　?、赪here什么地方
　　
　　③Who誰(shuí)
　　
　?、躓hom為誰(shuí)
　　
　　⑤What什么
　　
　?、轜hy為什么
　　
　?、逪ow怎樣去做
　　
　　⑧How much多少(費(fèi)用)
　　
　　這個(gè)方法之所以經(jīng)典，是因?yàn)椴煌男袠I(yè)、不同的職業(yè)，都可以采用這個(gè)方法來(lái)理清思路。VI設(shè)計(jì)師在接到案子之后必須對(duì)客戶的需求有明確的了解，必須清楚我們的設(shè)計(jì)是面向哪些群體的，這樣才能提煉出設(shè)計(jì)的主題。
　　
　　企業(yè)VI設(shè)計(jì)其他思考模式
　　
　　CI.英語(yǔ) Corporate Identity 的縮寫。
　　
　　CIS.英語(yǔ) Corporate Identity System 的縮寫。
　　
　　前者意為企業(yè)識(shí)別，后者意為企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)。Corporate為企業(yè)，Identity這個(gè)詞，在英語(yǔ)中至少包含有同一、一致，認(rèn)出、識(shí)別、個(gè)性、特征等意思。這里的識(shí)別，表達(dá)了一種自我同一性。也就是說(shuō)，自己認(rèn)識(shí)自己和別人對(duì)自己的認(rèn)識(shí)趨于一致，達(dá)成共識(shí)。用在企業(yè)上就可以理解為：企業(yè)內(nèi)部對(duì)企業(yè)的自我識(shí)別與來(lái)自企業(yè)外部對(duì)企業(yè)特性的識(shí)別認(rèn)同一致、達(dá)成共識(shí)。