下面我們來(lái)談?wù)動(dòng)嘘P(guān)企業(yè)vi設(shè)計(jì)的誤區(qū)內(nèi)容，僅供大家參考。

　　很多時(shí)候當(dāng)我們大家一說(shuō)起vi設(shè)計(jì)，基本都停留在vi設(shè)計(jì)層面上，企業(yè)也把注意力放在vi設(shè)計(jì)上，這其實(shí)是一個(gè)很大的誤區(qū)。

　　讓我們先來(lái)看看vi設(shè)計(jì)基本概念，vi全稱visualIdentity,即企業(yè)vi視覺(jué)設(shè)計(jì)，是企業(yè)vi形象設(shè)計(jì)的重要組成部分。而vi又是CI的組成部分，CI是英文CorporateIdentity的英文縮寫(xiě)，直譯為“企業(yè)形象規(guī)范體系”。這是指一個(gè)企業(yè)為了獲得社會(huì)的理解與信任，將其企業(yè)的宗旨和產(chǎn)品包含的文化內(nèi)涵傳達(dá)給公眾，而建立自己的視覺(jué)體系形象系統(tǒng)。CI由MI(理念識(shí)別系統(tǒng))、BI(行為識(shí)別系統(tǒng))、vi(視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng))三部分組成。

　　所以，進(jìn)行全面、科學(xué)、合理、切合企業(yè)實(shí)際的vi設(shè)計(jì)活動(dòng)，要求設(shè)計(jì)公司不僅僅具備設(shè)計(jì)能力，更需要全局把握能力、品牌規(guī)劃能力、前瞻性的思維、綜合策劃能力等設(shè)計(jì)之外的能力和水準(zhǔn)。而這些水準(zhǔn)恰巧是絕大多數(shù)設(shè)計(jì)公司或工作室所不具備的，大大小小的設(shè)計(jì)公司和工作室數(shù)不清，而真正能全面進(jìn)行vi設(shè)計(jì)和導(dǎo)入的確很少，某一學(xué)校專業(yè)設(shè)計(jì)老師也提起過(guò)這個(gè)問(wèn)題，希望學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)人員走出設(shè)計(jì)之外，也學(xué)學(xué)企業(yè)管理、企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)品牌等知識(shí)，也就是這個(gè)道理。

　　由以上基本概念可以看出，vi不是簡(jiǎn)單的設(shè)計(jì)工程，而是一套價(jià)值體系和規(guī)范，而這套價(jià)值體系需要通過(guò)設(shè)計(jì)這個(gè)手段來(lái)完成。vi是與企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)品牌形象、企業(yè)宣傳、企業(yè)文化、品牌定位等緊密聯(lián)系在一起的，如果脫離這些僅歸結(jié)為設(shè)計(jì)，這個(gè)的vi是不會(huì)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生太大的影響和促進(jìn)的。在為企業(yè)的服務(wù)過(guò)程中，聽(tīng)到太多的客戶抱怨企業(yè)進(jìn)行了vi設(shè)計(jì)，但并沒(méi)有產(chǎn)生太大效果，就是因?yàn)樵O(shè)計(jì)vi的人員不專業(yè)和一些品牌的定位不對(duì)，所以走進(jìn)這些企業(yè)時(shí)，很難感受到vi的系統(tǒng)性和實(shí)際應(yīng)用，僅停留在設(shè)計(jì)層面的vi設(shè)計(jì)活動(dòng)是膚淺而效果一般的。