公司形象的視覺辨認，即VI設(shè)計，即是將公司形象具體化的創(chuàng)造進程。形象具體了，傳達起來就簡單多了，而對消費者來說也簡單感知和回憶了。龍頭上的公司，無一例外的建立了公司形象辨認系統(tǒng)，這即是由于VI設(shè)計對公司形象的傳達有十分積極的作用。而公司的品牌形象如果在大家心中扎了根，對出售力的推進是十分顯著的。



VI戰(zhàn)略是一個動態(tài)的進程，隨著公司的生長、開展，VI戰(zhàn)略有必要不斷調(diào)整、完善和成熟，因此設(shè)計和施行CI戰(zhàn)略是公司信息傳達的系統(tǒng)工程。公司的視覺辨認系統(tǒng)即是要將公司理念、公司價值觀，經(jīng)過靜態(tài)的、具體化的、視覺化的傳達系統(tǒng)，有組織、有計劃和精確、精確、方便地傳達出來，并貫穿在公司的運營行動當(dāng)中，也即是使公司的精力、思維、運營政策、運營策略等主體性內(nèi)容經(jīng)過視覺表達的方法得到外顯化。使社會公眾能一目了然地把握公司的信息，發(fā)生認同感，進而到達公司辨認的目的。

VI設(shè)計使用應(yīng)遵從的7個基本準則：
VI的設(shè)計不是機械的符號操作，而是以MI為內(nèi)涵的生動表述。所以，VI設(shè)計應(yīng)多視點、全方位地反映公司的運營理念。
1．特性的統(tǒng)一性準則
2．強化視覺沖力準則
3．強調(diào)人性化的準則
4．增強民族特性準則
5．尋求施行性的準則
6．符合審美規(guī)律準則
7．嚴格管理施行準則
常聽人這么說：“量又不一定等于質(zhì)。”但在VI設(shè)計構(gòu)思進程里，可以說有必要是“由量發(fā)生質(zhì)”的，由于這實際上是一個設(shè)計師了解公司理念的學(xué)習(xí)進程。盡可能發(fā)掘多種多樣的構(gòu)思，也即是從各個視點調(diào)查公司的進程，這么才干構(gòu)成高設(shè)計水準的著作。