VI設(shè)計(jì)是關(guān)系到企業(yè)形象傳播的一項(xiàng)很重要的事情，是向消費(fèi)者傳遞出企業(yè)的價(jià)值觀和一種品牌理念的最好集合。VI設(shè)計(jì)在企業(yè)形象起到一種橋梁的作用。開(kāi)發(fā)VI設(shè)計(jì)的時(shí)候要經(jīng)過(guò)一定的流程步驟，以確保VI設(shè)計(jì)的完整性！以下就是小編為您介紹的VI設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)流程。

　　調(diào)查企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)態(tài)、分析企業(yè)視覺(jué)設(shè)計(jì)現(xiàn)狀，其具體包括如下現(xiàn)狀：

　　其一，企業(yè)的理念精神內(nèi)涵與企業(yè)的總體發(fā)展規(guī)劃。

　　其二，企業(yè)的營(yíng)運(yùn)范圍、商品特性、服務(wù)性質(zhì)等。

　　其三，企業(yè)的行銷現(xiàn)狀與市場(chǎng)占有率。

　　其四，企業(yè)的知名度與美譽(yù)度。

　　其五，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者對(duì)整個(gè)形象戰(zhàn)略及視覺(jué)識(shí)別風(fēng)格的期望。

　　其六，企業(yè)相關(guān)競(jìng)爭(zhēng)者和本行業(yè)特點(diǎn)的現(xiàn)狀等。

　　VI的設(shè)計(jì)程序可大致分為以下四個(gè)階段：

　　A,準(zhǔn)備階段：

　　成立全套VI設(shè)計(jì)小組，理解消化MI，確定貫穿VI的基本形式，搜集相關(guān)咨訊，以利比較。全套VI設(shè)計(jì)小組由各具所長(zhǎng)的人士組成。人數(shù)不在與多，在于精干，重實(shí)效。一般說(shuō)來(lái)，應(yīng)由企業(yè)的高層主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任。因?yàn)樵撊耸勘纫话愕墓芾砣耸亢驮O(shè)計(jì)人員對(duì)企業(yè)自身情況的了解更為透徹，宏觀把握能力更強(qiáng)。其他成員主要是各專門(mén)行業(yè)的人士，以美工人員為主體，以行銷人員、市場(chǎng)調(diào)研人員為輔。如果條件許可，還邀請(qǐng)美學(xué)、心理學(xué)等學(xué)科的專業(yè)人士參與部分設(shè)計(jì)工作。

　　B，設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)階段：

　　基本要素設(shè)計(jì)

　　應(yīng)用要素設(shè)計(jì)

　　全套VI設(shè)計(jì)小組成立后，首先要充分地理解、消化企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念，把MI的精神吃透，并尋找與VI的結(jié)合點(diǎn)。這一工作有賴于全套VI設(shè)計(jì)人員與企業(yè)間的充分溝通。在各項(xiàng)準(zhǔn)備工作就緒之后，全套VI設(shè)計(jì)小組即可進(jìn)入具體的設(shè)計(jì)階段。

　　C，反饋修正階段

　　D，調(diào)研與修正反饋

　　E，修正并定型

　　在全套VI設(shè)計(jì)基本定型后，還要進(jìn)行較大范圍的調(diào)研，以便通過(guò)一定數(shù)量、不同層次的調(diào)研對(duì)象的信息反饋來(lái)檢驗(yàn)全套VI設(shè)計(jì)的各細(xì)部。

　　F，編制VI手冊(cè)