企業(yè)VI設(shè)計往往是一個傳達企業(yè)價值觀和理念的一個綜合體，它對企業(yè)形象有著至關(guān)重要的宣傳作用，所以，設(shè)計師在設(shè)計的過程中應(yīng)該牢牢的掌握企業(yè)的文化和精神，并將這些信息外化在VI設(shè)計中。企業(yè)VI設(shè)計是一個嚴謹?shù)脑O(shè)計，它有一定的設(shè)計流程可循。

　　企業(yè)視覺識別系統(tǒng)必須反映該企業(yè)的經(jīng)營思想、經(jīng)營方針、價值觀念和企業(yè)文化特征，并廣泛應(yīng)在企業(yè)的經(jīng)營活動和社會活動中進行統(tǒng)一的傳播，與企業(yè)的行為相輔相成。因此，企業(yè)識別系統(tǒng)設(shè)計的首要問題是企業(yè)必須從識別和發(fā)展的角度，從社會和競爭的角度，對自己進行定位，并以此為依據(jù)，認真整理、分析、審視和確認自己的經(jīng)營理念、經(jīng)營方針、企業(yè)使命、企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)文化、運行機制、企業(yè)特點以及未來發(fā)展方向，使之演繹為視覺的符號或符號系統(tǒng)。其次，是將具有抽象特征的視覺符號或符號系統(tǒng)，設(shè)計成視覺傳達的基本要素，統(tǒng)一地、有控制地應(yīng)用在企業(yè)行為的方方面面，達到建立企業(yè)形象之目的。在設(shè)計開發(fā)過程中，從形象概念到設(shè)計概念，再從設(shè)計概念到視覺符號，是兩個關(guān)鍵的階段。這兩個階段把握好了，企業(yè)視覺傳播的基礎(chǔ)就具備了。

　　就VI設(shè)計開發(fā)的程序而言，可依以下步驟進行：

　　1、制作設(shè)計開發(fā)委托書，委托設(shè)計公司，明確VI設(shè)計的開發(fā)目標、主旨、要點等

　　2、說明設(shè)計開發(fā)要領(lǐng)，依調(diào)查結(jié)果訂立新方針

　　3、探討企業(yè)標志要素概念與草圖，即探討擬定標志設(shè)計概念，再從構(gòu)想出來的多數(shù)設(shè)計方案中，挑選幾個代表性的標志圖案

　　4、企業(yè)標志設(shè)計圖案展現(xiàn)

　　5、選擇設(shè)計及測試設(shè)計方案，包括對外界主要關(guān)系者，公司內(nèi)部職員進行設(shè)計方案的意見調(diào)查，進而選定造型優(yōu)美反映良好的作品

　　6、企業(yè)標志設(shè)計要素精致化。對選定的標志設(shè)計方案，進行精致化作業(yè)，造型上的潤肺，應(yīng)用上的審視，以利于開發(fā)設(shè)計

　　7、展現(xiàn)基本要素和系統(tǒng)的提案。其它基本要素的開發(fā)可和標志要素精致化同時進行，將標志，要素同其它基本設(shè)計要素之間的關(guān)系、用法、規(guī)定提出企劃案

　　8、編輯基本設(shè)計要素和系統(tǒng)手冊

　　9、企業(yè)標準應(yīng)用系統(tǒng)項目的提案。進行展開應(yīng)用設(shè)計，包括名片、文具類、招牌、事務(wù)用名等，在此階段建立應(yīng)用設(shè)計系統(tǒng)

　　10、一般應(yīng)用項目的設(shè)計開發(fā)。在上述階段所開發(fā)設(shè)計的項目之外，按照開發(fā)應(yīng)用計劃，進行一股的應(yīng)用設(shè)計項目設(shè)計開發(fā)

　　11、進行測試、打樣

　　12、開始新設(shè)計的應(yīng)用

　　13、編輯設(shè)計應(yīng)用手冊。

　　經(jīng)過以上13個VI設(shè)計步驟和流程，一個完整的VI企業(yè)設(shè)計就基本形成了。這樣的設(shè)計往往能讓社會公眾很容易的就掌握企業(yè)的各種信息，了解企業(yè)文化和價值觀，有利于對企業(yè)產(chǎn)生認同感，從而達到識別企業(yè)的目的。