現(xiàn)如今，傳播企業(yè)經(jīng)營理念、建立企業(yè)知名度、塑造企業(yè)形象的便捷途徑之一就是設計科學的企業(yè)vi藝術(shù)。但是，我們知道，企業(yè)VI設計不是機械的符號操作，而是以企業(yè)理念為內(nèi)涵的生動表述。所以，企業(yè)VI設計應多角度、全方位地反映企業(yè)的經(jīng)營理念。那么怎樣做有效的vi藝術(shù)設計呢？

　　企業(yè)VI藝術(shù)設計程序可大致分為以下四個階段：

　　1.準備階段：

　　成立企業(yè)VI設計小組；理解消化企業(yè)理念，確定貫穿企業(yè)VI設計的基本形式；搜集相關咨訊，以利比較

　　企業(yè)VI設計的準備工作要從成立專門的工作小組開始，這一小組由各具所長的人士組成。人數(shù)不在與多，在于精干，重實效。一般說來，應由企業(yè)的高層主要負責人擔任。因為該人士比一般的管理人士和設計人員對企業(yè)自身情況的了解更為透徹，宏觀把握能力更強。其他成員主要是各專門行業(yè)的人士，以美工人員為主體，以行銷人員、市場調(diào)研人員為輔。如果條件許可，還邀請美學、心理學等學科的專業(yè)人士參與部分設計工作。

　　2.企業(yè)vi藝術(shù)設計開發(fā)階段

　　基本要素設計；應用要素設計

　　企業(yè)VI藝術(shù)設計小組成立后，首先要充分地理解、消化企業(yè)的經(jīng)營理念，把企業(yè)理念的精神吃透，并尋找與企業(yè)VI設計中相應的結(jié)合點。這一工作有賴于企業(yè)VI設計人員與企業(yè)間的充分溝通。

　　在各項準備工作就緒之后，企業(yè)VI設計小組即可進入具體的設計階段。

　　3.反饋修正階段

　　調(diào)研與修正反饋；修正并定型

　　在企業(yè)VI設計基本定型后，還要進行教大范圍的調(diào)研，以便通過一定數(shù)量、不同層次的調(diào)研對象的信息反饋來檢驗企業(yè)VI設計的各細部。

　　4.編制企業(yè)VI手冊

　　編制企業(yè)VI手冊是企業(yè)VI設計的最后階段。

　　通過以上流程后，一本形式豐富，內(nèi)涵深刻的企業(yè)vi設計手冊就誕生了，這樣的一本企業(yè)vi設計手冊無論是在企業(yè)內(nèi)部規(guī)范運作與團隊凝聚力上，還是在企業(yè)外部的市場競爭中取得優(yōu)勢都將起到積極、有效的作用。