很多人把企業(yè)形象設(shè)計和企業(yè)VI設(shè)計搞混了，企業(yè)形象設(shè)計和企業(yè)VI設(shè)計是兩個概念。企業(yè)形象設(shè)計包含了企業(yè)VI設(shè)計。

　　什么是企業(yè)形象設(shè)計

　　企業(yè)形象設(shè)計又稱CI設(shè)計，CI是英文Corporate Identity的縮寫，有些文獻中也稱CIS，是英文Corporate Identity System的縮寫，直譯為企業(yè)形象識別系統(tǒng)，意譯為企業(yè)形象設(shè)計。企業(yè)形象設(shè)計是指企業(yè)有意識，有計劃地將自己企業(yè)的各種特征向社會公眾主動地展示與傳播，使公眾在市場環(huán)境中對某一個特定的企業(yè)有一個標(biāo)準(zhǔn)化、差別化的印象和認(rèn)識，以便更好地識別并留下良好的印象。

　　Ci和cis之間的差別

　　CI.英語 Corporate Identity 的縮寫。

　　CIS.英語 Corporate Identity System 的縮寫。

　　前者意為企業(yè)識別，后者意為企業(yè)識別系統(tǒng)。Corporate為企業(yè)，Identity這個詞，在英語中至少包含有同一致，認(rèn)出、識別、個性、特征等意思。這里的識別，表達了一種自我同一性。也就是說，自己認(rèn)識自己和別人對自己的認(rèn)識趨于一致，達成共識。

　　是指整合企業(yè)的經(jīng)營理念、文化素質(zhì)、經(jīng)營方針、產(chǎn)品開發(fā)、商品流通等有關(guān)企業(yè)經(jīng)營的各類因素，由信息發(fā)布這一觀點出發(fā)，從文化、形象、傳播的角度來進行篩選，找出企業(yè)具有的潛力、存在價值及美的價值加以整合，使企業(yè)在信息社會環(huán)境中轉(zhuǎn)換為有效的標(biāo)識，使企業(yè)內(nèi)部對企業(yè)的自我識別與企業(yè)外部對企業(yè)特性的識別認(rèn)同一致、達成共識。

　　企業(yè)形象設(shè)計需要包含的內(nèi)容

　　CIS包括三部分，即MI(理念識別)、BI(行為識別)、VI(視覺識別)，其中核心是MI，它是整個CIS的最高決策層，給整個系統(tǒng)奠定了理論基礎(chǔ)和行為準(zhǔn)則，并通過BI、VI表達出來。所有的行為活動與視覺設(shè)計都是圍繞著MI這個中心展開的，成功的BI與VI就是將企業(yè)富有個性的獨特的精神準(zhǔn)確的表達出來。BI直接反映企業(yè)理念的個性和特殊性，包括對內(nèi)的組織管理和教育、對外的公共關(guān)系、促銷活動、資助社會性的文化活動等。