中國有一句古諺說的很好“機(jī)遇只留給有準(zhǔn)備的人”，所以凡事都應(yīng)該先做好準(zhǔn)備才能得心應(yīng)手，企業(yè)高檔vi設(shè)計(jì)也要按照一定的流程來做。
　　
　　高檔VI的設(shè)計(jì)程序可大致分為以下四個(gè)階段：
　?、贉?zhǔn)備階段：
　　
　　成立企業(yè)VI設(shè)計(jì)小組，理解消化MI，確定貫穿VI的基本形式 ，搜集相關(guān)咨訊，以利比較。企業(yè)vi設(shè)計(jì)的準(zhǔn)備工作要從成立專門的工作小組開始，這一小組由各具所長的人士組成。人數(shù)不在與多，在于精干，重實(shí)效。一般說來，應(yīng)由企業(yè)的高層主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任。因?yàn)樵撊耸勘纫话愕墓芾砣耸亢驮O(shè)計(jì)人員對(duì)企業(yè)自身情況的了解更為透徹，宏觀把握能力更強(qiáng)。其他成員主要是各專門行業(yè)的人士，以美工人員為主體，以行銷人員、市場(chǎng)調(diào)研人員為輔。如果條件許可，還邀請(qǐng)美學(xué)、心理學(xué)等學(xué)科的專業(yè)人士參與部分設(shè)計(jì)工作。
　　
　?、谠O(shè)計(jì)開發(fā)階段
　　
　　基本要素設(shè)計(jì)、應(yīng)用要素設(shè)計(jì) 、VI設(shè)計(jì)小組成立后，首先要充分地理解、消化企業(yè)的經(jīng)營理念，把MI的精神吃透，并尋找與VI的結(jié)合點(diǎn)。這一工作有賴于VI設(shè)計(jì)人員與企業(yè)間的充分溝通。 在各項(xiàng)準(zhǔn)備工作就緒之后，VI設(shè)計(jì)小組即可進(jìn)入具體的設(shè)計(jì)階段。
　　
　　品牌VI設(shè)計(jì)如何精益求精
　　
　?、鄯答佇拚A段
　　
　　調(diào)研與修正反饋 、修正并定型 、在VI設(shè)計(jì)基本定型后，還要進(jìn)行教大范圍的調(diào)研，以便通過一定數(shù)量、不同層次的調(diào)研對(duì)象的信息反饋來檢驗(yàn)VI設(shè)計(jì)的各細(xì)部。
　　
　　④編制VI手冊(cè)
　　
　　編制企業(yè)vi設(shè)計(jì)手冊(cè)是VI設(shè)計(jì)的最后階段。