VI視覺識別系統(tǒng)對于企業(yè)來說，是其建立形象的主要手段，其實對于酒吧行業(yè)來說也是如此，尤其是在直接服務(wù)于消費者的酒吧空間上，其影響更是深遠。而為了能統(tǒng)一好酒吧空間的形象，好的VI設(shè)計是必須具備的。
酒吧vi手冊設(shè)計原則 1、企業(yè)VI設(shè)計要以“MI“為核心。VI是企業(yè)傳達理念、文化、精神的重要載體，尤其是好的VI設(shè)計對于企業(yè)理念的傳達不僅準確，且很容易讓社會公眾接受，而MI作為企業(yè)理念識別系統(tǒng)，將企業(yè)的理念、精神、文化以及口號等進行了非?？茖W規(guī)范，是企業(yè)VI設(shè)計進行概念與創(chuàng)意提煉的基礎(chǔ)。因此，企業(yè)VI設(shè)計要以MI為核心。
2、企業(yè)VI設(shè)計要比較人性化。當今時代是以“消費者“為中心的時代，因此，為了能夠充分的讓消費者接納，越是人性化的VI設(shè)計，越能讓消費者感到被關(guān)心，對消費者來說十分的親切，接受起來也就更加的容易。比如，一只色彩柔和的，被人吃掉一口的蘋果，表現(xiàn)出 YOU CAN OWN YOUR COMPUTER的親切感。
3、企業(yè)VI設(shè)計要能體現(xiàn)民族特征。每個民族的在思維模式上都存在這一定的差異，在審美觀念、素材表達以及語言溝通上也是很不一樣的，所以企業(yè)在進行VI設(shè)計時，要充分考慮地域文化與民族性的影響，帶有獨特的民族特性，就更容易被人們所認同和接受。
酒吧vi手冊設(shè)計常識
品牌VI設(shè)計必看設(shè)計常識1：JUMP 率在版面設(shè)計上，必須根據(jù)內(nèi)容來決定標題的大小。 標題和本文大小的比率就稱為Jump率。Jump率越大，版面越活潑;Jump 率越小，版面格調(diào)越高。依照這種尺度來衡量，就很容易判斷版面的效果。標題與本文字體大小決定后，還要考慮雙方的比例關(guān)系，如何進一步來調(diào)整，也是相當大的學問。
vi設(shè)計必看設(shè)計常識2：大小的對比 大小關(guān)系為造形要素中最受重視的一項，幾乎可以決定意象與調(diào)和的關(guān)系。大小差別少，給人的感覺較沈著溫和，大小的差別大，給人的感覺較鮮明，而且具有強力感。
vi設(shè)計必看設(shè)計常識3：導線 依眼睛所視或物體所指的方向，使版面產(chǎn)生導引路線，稱為導線。設(shè)計家在制作構(gòu)圖時，常利用導線使整體畫面更引人注目。
vi設(shè)計必看設(shè)計常識4：對稱 以一點為起點，向左右同時展開的形態(tài)，稱為左右對稱形，英文名為 symmetry。應用對稱的原理即可發(fā)展出漩渦形等等復雜狀態(tài)。
日常生活中，常見的對稱事物確實不少，例如：佛像的配置或日本神社中神殿的配置等等。對稱會顯出高格調(diào)、風格化的意象。
vi設(shè)計必看設(shè)計常識5：圖與地 明暗逆轉(zhuǎn)時，圖與地的關(guān)系就會互相變換。一般印刷物都是白紙印點字，白紙稱為地，黑字稱圖。相反的，有時會在黑紙上印上反白字的效果，此時黑底為地，白字則為圖，這是黑白轉(zhuǎn)換的現(xiàn)象。
酒吧vi手冊設(shè)計的影響 1、VI設(shè)計是品牌形象的理性體現(xiàn)。VI設(shè)計對品牌理性的作用，主要是體現(xiàn)在VI設(shè)計的規(guī)范、設(shè)計標準上，尤其是優(yōu)秀的VI視覺識別系統(tǒng)不但能夠產(chǎn)生極其震撼的視覺沖擊力，還能極大地統(tǒng)一企業(yè)或者品牌的形象，表達出企業(yè)及品牌的理念。
2、VI設(shè)計還是品牌理念的感性表達。如果說VI設(shè)計的形式統(tǒng)一是品牌的理性體現(xiàn)，那品牌的理念以及VI設(shè)計意義的表達則是感性的表達。成功VI的設(shè)計不但具有恰當?shù)谋憩F(xiàn)形式，更為重要的是還要有理念作為引導，將人性化、品牌親和力理念融入其中。感性設(shè)計利用品牌現(xiàn)有元素不斷注入新的視覺內(nèi)涵，賦予品牌以新的意義。
3、企業(yè)VI的設(shè)計還必須符合品牌理念。優(yōu)秀的企業(yè)VI設(shè)計，不但能將企業(yè)深刻的思想與理念內(nèi)涵注入其中，還能傳達出鮮明獨特優(yōu)良的企業(yè)形象，達成差異化戰(zhàn)略目的。如果VI設(shè)計不符合企業(yè)理念，就會給顧客造成視覺混淆，分辨不清的混亂感，表達不出企業(yè)的特點，脫離企業(yè)經(jīng)營理念和行為準則，將會使企業(yè)在競爭中落敗。另外，由于設(shè)計師的設(shè)計水平較低、對企業(yè)理念的無知與脫離，造成VI設(shè)計毫無感召力，致使企業(yè)品牌建立失敗。
