企業(yè)員工的服裝和服飾對畫冊設計是重要媒介，擁有轉(zhuǎn)達企業(yè)經(jīng)營理念、行業(yè)特征、工作風范、整體精神面貌的重要作用。企業(yè)關于員工服裝的統(tǒng)一規(guī)定，能使員工將自己和企業(yè)嚴密聯(lián)系在一起。員工服裝和服飾的設計，同樣是對企業(yè)員工的形象設計，也能用作企業(yè)品牌形象畫冊設計。

　　那么服裝在配合畫冊設計時最好遵循以下原則：
　　
　　1.適用性原則
　　
　　首先要思考員工的崗位，如生產(chǎn)車間的制服，要求衣著舒適的同時也要耐臟易洗、方面作業(yè)；服務崗位的服裝，應當設計得體面、大方，并且具備肯定的特征，通常女士應為套裙，男士應為西裝等。同時也要思考季節(jié)因素，應設計多套服裝。
　　
　　2.基于企業(yè)理念的原則
　　
　　服裝的設計應表現(xiàn)企業(yè)特征，表現(xiàn)出企業(yè)是現(xiàn)代的還是傳統(tǒng)的，是創(chuàng)新開拓的還是溫和親切的企業(yè)形象屬性，這同樣是企業(yè)形象畫冊設計的一項重要參照標準。
　　
　　3.基于行業(yè)特征的原則
　　
　　要表現(xiàn)出醫(yī)院、郵電、學校、賓館、商業(yè)等不同的行業(yè)屬性。
　　
　　4.整體統(tǒng)一的原則
　　
　　要思考視覺效果，通過色彩、標志、圖案、以及小件等表現(xiàn)出整體統(tǒng)一的視覺形象。員工服裝能夠與畫冊設計的要素維持整體風格一致，將企業(yè)的標注字做成工作牌或許標徽或直接繡在制服上，并以準則色作為制服的重要色彩，以其余不同的色彩辨別不同的崗位性質(zhì)。這樣企業(yè)員工的服裝能整體表現(xiàn)企業(yè)的視覺形象，從而成為企業(yè)有一個傳播文化的窗口。