怎樣讓一個企業(yè)擁有良好的視覺形象，這就需要一套優(yōu)秀的企業(yè)vi設(shè)計(jì)，企業(yè)為何重視vi設(shè)計(jì)，這只是一個原因，優(yōu)秀的企業(yè)vi設(shè)計(jì)還是企業(yè)有效的宣傳以及推廣的重要手段。
　　
　　VI設(shè)計(jì)作為企業(yè)的品牌視覺識別系統(tǒng)，對外是企業(yè)建立品牌形象的主要方式，好的企業(yè)形象設(shè)計(jì)能夠增強(qiáng)企業(yè)的競爭力也對企業(yè)的管理規(guī)范與經(jīng)營起著關(guān)鍵的作用，這就是現(xiàn)代企業(yè)為何如此重視VI設(shè)計(jì)的原因所在。憑借多年的VI設(shè)計(jì)和企業(yè)形象設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，小編給大家具體說說好的VI設(shè)計(jì)主要表現(xiàn)在哪些方面。
　　第一、企業(yè)通過VI設(shè)計(jì)可以明確的把自身企業(yè)形象與其他競爭企業(yè)進(jìn)行區(qū)別，展示出企業(yè)自身的獨(dú)特優(yōu)勢，闡述企業(yè)在同類市場競爭中的不可或缺性以及在細(xì)分市場上的主導(dǎo)地位，從而為企業(yè)的發(fā)展方向和發(fā)展策略的制定提供依據(jù)。
　　
　　第二、企業(yè)VI設(shè)計(jì)對于宣傳與傳播企業(yè)的精神、理念、文化思想等方面，都有很大的影響，尤其是成功的企業(yè)VI設(shè)計(jì)能夠加大這種宣傳的力度，逐步推動消費(fèi)者對企業(yè)的認(rèn)知感。
　　
　　第三、企業(yè)形象是以VI設(shè)計(jì)為主要形式進(jìn)行的傳達(dá)，是企業(yè)品牌價值的提煉，對企業(yè)品牌主導(dǎo)地位一級市場影響力的形成非常的關(guān)鍵，同時對培養(yǎng)消費(fèi)者的依賴感和忠誠度也非常的重要。
　　
　　第四、企業(yè)通過VI設(shè)計(jì)建立起良好的品牌形象，能夠提高企業(yè)員工的歸屬感，營造出更為和諧的企業(yè)文化氛圍，激勵鼓舞員工的士氣，最終形成凝聚力，共同破除阻力，讓企業(yè)取得迅速的發(fā)展。
　　
　　這就是現(xiàn)代企業(yè)為何如此重視VI設(shè)計(jì)，因?yàn)樗c企業(yè)的發(fā)展聯(lián)系太緊密了，甚至可以決定企業(yè)經(jīng)營的好壞。
　　
　　一個優(yōu)秀的企業(yè)VI設(shè)計(jì)對一個企業(yè)的作用應(yīng)在于：
　　
　　1、在明顯地將該企業(yè)與其他企業(yè)區(qū)分開來的同時又確立該企業(yè)明顯的行業(yè)特征或其他重要特征，確保該企業(yè)在經(jīng)濟(jì)活動當(dāng)中的獨(dú)立性和不可替代性;明確該企業(yè)的市場定位，屬企業(yè)的無形資產(chǎn)的一個重要組成部分;
　　
　　2、以自己特有的視覺符號系統(tǒng)吸引公眾的注意力并產(chǎn)生記憶，使消費(fèi)者對該企業(yè)所提供的產(chǎn)品或服務(wù)產(chǎn)生最高的品牌忠誠度;
　　
　　3、傳達(dá)該企業(yè)的經(jīng)營理念和企業(yè)文化，以形象的視覺形式宣傳企業(yè);
　　
　　4、提高該企業(yè)員工對企業(yè)的認(rèn)同感，提高企業(yè)士氣。
　　
　　一個 VI設(shè)計(jì)的失敗往往表現(xiàn)在：
　　
　　1、對該企業(yè)的視覺定位模糊不清，讓人覺得似是而非或產(chǎn)生不正確的聯(lián)想;
　　
　　2、視覺效果與企業(yè)經(jīng)營范圍和理念乃至企業(yè)文化的精髓相去甚遠(yuǎn)甚至背道而馳;
　　
　　3、設(shè)計(jì)師的平面設(shè)計(jì)功力不足，作品缺乏內(nèi)在的邏輯性和外在的美感;
　　
　　4、過于追求時尚，缺乏長久的生命力;
　　
　　5、復(fù)制別人和自我復(fù)制。
　　
　　目前，雖然偶有一些高水平的作品的出現(xiàn)，但大量粗制濫造的作品的存在使得國內(nèi)的VI設(shè)計(jì)從整體上來看仍是魚龍混雜，良莠不齊。造成這種局面有兩個方面的原因：企業(yè)決策者與設(shè)計(jì)師。
　　
　　從企業(yè)的決策者這方面來看，由于對VI設(shè)計(jì)缺乏專業(yè)的認(rèn)識，不少企業(yè)的決策者們在策劃和確定企業(yè)的VI設(shè)計(jì)系統(tǒng)時不是把它作為一項(xiàng)對企業(yè)的發(fā)展有著舉足輕重的地位的系統(tǒng)工程，而是匆忙上馬、敷衍了事，或是完全憑借個人品味和好惡，對設(shè)計(jì)師的提案給予過分“指導(dǎo)”和干涉(在大部分情形下，設(shè)計(jì)師為了確保設(shè)計(jì)項(xiàng)目不流失而無原則地屈從于這種"指導(dǎo)"和干涉)，因此導(dǎo)致了非常不具專業(yè)水準(zhǔn)的甚至是失敗的VI的產(chǎn)生，從而對企業(yè)的經(jīng)營和產(chǎn)品的營銷都產(chǎn)生了極其負(fù)面(潛在)的影響。