要知道色彩在企業(yè)VI設計中的作用，我們要對色彩的基礎有個大致的了解。
　　色彩原理：牛頓的實驗——通過隙縫射進的陽光落在三棱境上，在三棱境中，陽光射線被分成光譜色彩，有紅、橙、黃、綠、藍、紫各色。這使得色彩的真實面貌可以呈現(xiàn)在世人面前，并且通過色彩的明度、色相、純度等色彩屬性來定義，共分色彩。色彩是明亮的還是暗淡的，是純色的還是渾濁的，是紅還是綠，都有了劃分的依據(jù)和標準。
　　
　　色彩模型
　　
　　1、同類色關系：45-相隔兩三個數(shù)位的兩色（檸黃-黃綠），屬弱對比，極為和諧。
　　
　　2、鄰近色關系：90-相隔五六個數(shù)位的兩色（檸黃-桔紅），屬中對比，感情特征一致。
　　
　　3、對比色關系：135-相隔八九個數(shù)位的兩色（檸黃-大紅），屬中強對比，活潑又醒目。
　　
　　4、互補色關關系：180-相隔十十個數(shù)位的兩色（檸黃-紫），屬強對比，富于刺激，給人以不安全感。
　　
　　色彩對比-同類-鄰近-互補
　　
　　我們知道物體的存在除了有外形的顯現(xiàn)，還有一定的色彩表現(xiàn)，色彩決定著物體留給人的認識和印象，有時候比形象本身還要先奪人的注意。
　　
　　所以色彩研究是VI設計必須要掌握的，必須要研究的，看看大唐VI案例。現(xiàn)在色彩成為一門獨立的學問經(jīng)過近百年的研究很有成果。通過對色彩的搭配、組合，色彩可以達到需要的效果，表現(xiàn)需要的意境，或帶給人歡快、活潑的效果，表現(xiàn)需要的意境，或帶給人歡快、活潑的效果，或帶給人理念、理智、成熟的視覺體驗。